为数字化智能考培提供整体解决方案

背景概述

随着金融行业一线员工队伍的不断壮大，如何快速提升员工业务技能、确保全员合规熟练操作是运营关联部门工作重点之一；鉴于此，全面、科学、系统的学习体系构建就显得尤为重要。专业的、行之有效的、覆盖全条线员工的综合训练与考试平台建设以及内容完善、目标明确的培训计划将引导条线的培训工作进入一个全新的阶段。

业务挑战

1. 缺乏业务系统训练机制：一般金融行业很少有针对性智能化业务训练模型。
2. 日常自主训练条件：员工缺乏日常业务训练环境，遇到业务问题向上级部门询问，缺乏标准操作的训练。 
3. 考试培训分散：金融行业考试、培训内容众多，形式众多，现存形式过于分散，形成运维困难，数据统计困难等问题。 
4. 需要人工介入，安全和差错难保障：在监考、阅卷等方面基本需要人工介入，考试数据安全性、评分差错率难以保障。

解决方案

数字化智能考培是以100%模拟仿真金融行业业务系统为核心，通过业务流程的学习，搭配操作视频辅助，再结合理论知识、Office练习等基础技能内容，将金融行业业务实训的要素贯彻到业务人员的入职、提效、评级等各个方面，是集学习、训练和考核为一体的综合性实训平台。 通过搭建模拟仿真操作系统，以模拟金融机构各重要系统实际业务为案例，以实际应用为主线，实现理论培训无法完成的技能操作演练，通过有目的、有计划、有组织地进行系统、规范、模拟实际岗位群的基本技能操作训练，拉近理论与实际的距离, 强化学员动手操作能力，提高学员的实际操作水平。

客户收益

1.模拟仿真操作以突出实际工作能力的培养为中心，把实际操作技能作为一种素质来培养,按对应的职业岗位群的职业能力要求来确定；
2.模拟仿真操作以针对具体岗位练兵为核心,企业培养的是实用型人才,根据岗位需求特色、需求量来确定自己的培养目标,对学员进行有较强岗位针对性的技能训练；
3.模拟仿真操作以实用为原则,以专家操作演示、学员反复练习为基础, 边学边用,以用促学，达到迅速、有效地提高学员实践技能操作水平的目的；
4.模拟仿真操作以全面性、拓展性、加强性为导向。全面是指通过模拟各种生产实际案例开展技能训练；拓展是指将实际案例内容向广度和深度拓展；加强是指对重点案例加强训练,对训练过程和考核鉴定强化管理。