■ 人才优势

银之杰公司研发和技术人员占员工总数比例超过80%，拥有一支以国内著名高校计算机、自动化等专业毕业的人才为主，技术精湛、经验丰富的复合型专业人才队伍。主要研发、技术骨干均具有多年银行软件开发经验，不仅精通专业技术，且对我国银行业务流程和特点非常熟悉，充分保证了公司研发的产品不仅具有技术领先优势，而且能够准确把握银行应用需求，具有明显的人才优势。

■ 研发组织结构

    基础研究部：追踪行业前沿技术发展方向，对具有广阔应用前景的技术进行跟踪和前瞻性研究，承担技术架构、基础平台以及核心算法的开发

    应用开发部：在业务需求层面上与大量用户充分交流，提炼适用于多数客户的共性化需求，开发统一的、实现核心功能的、相对通用的软件版本

    质量检测部：制定并监督软件开发过程，从制度和流程上为软件研发工作提供质量保证

    区域技术中心：是贴近用户的研发力量部署，负责向各自区域的客户提供定制性的二次开发服务，执行软件产品的具体测试、实施和技术支持任务。

    技术委员会：讨论和研究公司的技术发展、技术管理、技术交流、技术资源协调等，指导公司技术范畴内的重要工作。

■ 质量保证体系

    CMMI二级软件能力成熟度模型
    ISO9001:2000
    软件工程相关国家标准（如：软件工程产品质量国家标准GB/T16260-2006，软件工程产品评价国家标准GB/T18905-2002，计算机软件测试规范国家标准GB/T15532-2008等）

■ 研发成果

    自主知识产权的软件著作权（20项）
    新产品专利（3项）
    软件产品登记（10项）
    深圳市优秀软件产品（3项）
    广东省科技技术奖三等奖（1项）
    深圳市科技成果（3项）
    中国十大创新软件产品（2项）
    中国软件博览会金奖（2项）